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优秀领导人应有的技能[2014-09-22]
作为一个领导人,要做到: 不管别人对不对,自己先要做的对; 不管别人好不好,自己先要做的好。 一、首先要做到以下五点: 1 、管好自己的嘴,赚钱不赚钱就在自己的嘴上。 2 、...[详情]
如何管理二十八类型的员工[2014-09-22]
一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待不得力的员工。 用关爱之心激励不得力的员工。 用真诚之心感化不得力的员工。 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。...[详情]
非金钱激励员工的108种手段[2014-09-22]
《非金钱激励员工的108种手段》,感觉很好,很受益,要想带好一个团队,首先要自己具备领导才能及专业素质,学习与提高是必不可少的。现把其中的精华摘录一些,与大家分享。...[详情]
身为管理者 会讲的六十八个故事[2014-09-22]
一、用人之道 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。...[详情]
身为管理者 会讲的六十八个故事[2014-09-22]
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和田十二法:管理创新方法72变[2014-09-22]
创意是创造生意的源泉,是否具备创新精神,就在于你平时是否善于思考,乐于尝试新事物、新方式和新方法。 创意不是天生的,而是后天通过对规律的思考,对事物的判断,不断地演...[详情]